Các bạn nghĩ sao về việc này .Sáng nay nghe qua đài FM ( tp.hcm ) thưởng Tết có nơi cao nhất là 389 triệu đồng?

Trời, phát hoảng! Còn báo chí nào đưa tin về chuyện này nữa không để được tận tai nghe nhỉ!

Thật là một sự chênh lệch quá mức có thể chấp nhận được. Cứ như thế này thì XH sẽ ra sao? Dù biết rằng công ty đó có ăn nên làm ra mấy đi nữa cũng không nên "kích cầu" hay "khoa trương" bằng cách đó được.

Cái đó nó phản ánh đúng thực trạng xã hội, khoảng cách giàu nghèo ngày càng sâu càng rộng đấy các bạn. Công bằng ư... xa vời lắm

kẻ ăn không hết người lần không ra

Có thể đó là 01 Cty liên doanh. Đúng là có sự chênh lệch quá lớn nhưng bạn nghĩ đến cách lao động của những người làm việc nơi đó thì bạn sẽ thông cảm.Làm việc cật lực ko có kiểu sáng vào trà nước, chưa hết giờ đã biến, lễ TẾT thì khỏi nói.

Làm sao được đây, làm ăn tốt, lãi lớn thì thưởng lớn thôi, tuy nhiên cũng có chuyện cần bàn nhưng hiẹn thì chưa làm được, đó là có một số cơ quan, doanh nghiệp nhờ thế độc quyền!

http://vnexpress.net/GL/Kinh-doanh/2010/01/3BA177D...

Kinh tế thế giới suy thoái kinh, kinh tế VN cũng qua 1 năm lận đận. Riêng TP. Hồ Chí Minh làm ăn giỏi quá chăng, hay là một vài doanh nghiệp nào đó có giám đốc quá giỏi? Quá giỏi hay là câu chuyện khéo luồn lách chiu qua một kẽ hở nào đó hẹp như lưỡi dao lam?

Kiểm toán Nhà Nước đáng vào nơi đó mà xem xét rồi công bố cho bàn dân thiên hạ biết mà học tập...

Công ty tôi đuội thật, TGĐ chắc cũng chỉ thu được cỡ 389 tr, nhưng bà con thì chỉ 1 tháng lương (<5tr).

?!!!

Vịẽc thưởng cao như vậy tôi nghĩ chuyện bình thường, khi người làm công ăn lương tận dụng hết khả năng của mình giúp cho Cty đạt doanh số cao thì họ phải được trả công xứng đáng. Không thể so sánh giữa người nầy với người khác, hoặc Cty nầy với Cty kia. Việc thưởng cao thấp còn tuỳ vào ngành nghề, trình độ chuyên môn của công nhân, lợi tức sau thuế của Cty, khả năng quản lý của Ban giám đốc và sự quan tâm của lãnh đạo Cty đó đối với người làm công...Không thể so sánh thu nhập giữa 1 công nhân vệ sinh với 1 giám đốc CEO được. xã hội đã phân công mỗi người mỗi việc tuỳ theo năng lực, trình độ và chúng ta phải nhìn nhận việc đó dù muốn hay không.

Các doanh nghiệp họ làm ăn phát đạt, doanh thu nhiều thì tiền thưởng nhiều. Đấy cũng là một cách khuếch trương, quảng bá thương hiệu.

Món tiền thưởng đó bằng tổng lương thu trong 12 năm của một giáo viên ra trường 15 năm.

Kỉ lục thưởng Tết ít nhất không phải là 30 ngàn đồng đâu bạn ạ, mà là 0 đồng.

Xã hội luôn tồn tại sự bất công như vậy, nếu cứ suy nghĩ hoài về điều đó có lẽ chúng ta sẽ chết vì đau tim mất.

Đúng là chênh lệch wá nhiều ,sao bạn ko cho biết là cơ quan nhà nước hay là công ty tư nhân

đúng vì tuỳ theo ngành bạn ạ