Mình muốn tham khảo ý kiến của các bạn?

Thiên bình mến!

mình thì từ khi đi làm tới giờ thì chưa bao giờ chuyển đơn vị nhưng chuyển qua các công tác khác nhau trong một côư quan thì có và cái nào thì cũng có 1 câu hoirất chúng là có đảm đương tốot vị trí mới hay không?

và câu trả lời của m,ình là có

nhưng bạn hãy nhơ các tiêu chío sau đây:

+khi nghe hỏi Tại sao bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi

Một câu hỏi xưa như trái đất, nghe chẳng có gì mới mẻ. Chắc chắn không ít người khi gặp câu hỏi này đều thao thao bất tuyệt ca ngợi về công ty của nhà tuyển dụng. Họ sẽ không tiếc lời để kể ra những thành tích, triển vọng của công ty "tương lai" và đó sẽ là lý do để họ aplly vào công ty.

Câu trả lời như thế không sai nhưng chắc chắn, đó không phải nội dung nhà tuyển dụng cần nghe ở bạn. Bạn nên hiểu rằng, đây chính là cơ hội để bạn thể hiện sự hiểu biết của mình về sự khác biệt, những điểm nổi bật của công ty so với các đối thủ cạnh tranh.

Khôn ngoan hơn, bạn nói những điều mình biết về sản phẩm, dịch vụ mà công ty đang cung ứng ra thị trường, chỉ ra những lợi thế hay mặt hạn chế của nó. Nói cách khác, nhà tuyển dụng muốn biết bạn thực sự quan tâm đến công ty chứ không phải là gọi bạn đến để nói những lời ca ngợi không cần thiết. Nếu có thể, bạn hãy đề cập đến một vấn đề gì đó mà bạn thấy thực sự quen và nếu làm việc ở đây, bạn có thể cống hiến kinh nghiệm cũng như khả năng của mình một cách tối ưu.

+ khi nghe hỏi về Điểm mạnh, điểm yếu của bạn

Nếu nhà tuyển dụng hỏi rằng: "Điểm mạnh của bạn là gì", không cần thiết phải liệt kê một cách cơ học những ưu điểm của bản thân. Thay vào đó, bạn sẽ chọn ra điểm mạnh nổi trội phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng, để ông chủ tương lai thấy rằng, bạn có khả năng cống hiến và đóng góp cho công ty. Tất nhiên, có thể bạn còn nhiều ưu điểm khác nhưng việc bạn kể lể không chọn lọc lúc này có thể khiến nhà tuyển dụng phân tán, họ không thể thấy rõ thế mạnh của bạn khi vào làm việc cho họ

Khi nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu, không ít ứng viên thường vẫn cố gắng biến điểm yếu thành điểm mạnh theo cách biện luận nào đó vì họ sợ rằng, nói ra nhược điểm của mình chẳng khác nào "vạch áo cho người xem lưng". Vì thế, họ sẽ cố gắng nói về những hạn chế của bản thân một cách nhẹ nhàng nhất, tạo cảm giác mình là người hoàn hảo.

Nhưng đó không phải là cách khôn ngoan. Tốt hơn cả, bạn nên thành thật với nhà tuyển dụng và hãy gắn nhược điểm đó với những thất bại bạn phải trải qua và những kinh nghiệm thu được. Đừng lo nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy điểm yếu và không tuyển bạn, bởi như thế, bạn đã chỉ ra cho họ thấy, bạn đã sẵn sàng phục vụ họ một cách tốt nhất, thậm chí ngay cả khi có sự cố, bạn có thừa kinh nghiệm để khắc phục một cách nhanh nhất.

+Làm việc độc lập hay theo nhóm

Đối với câu hỏi này, nhà tuyển dụng đang muốn thăm dò khả năng hòa hợp, tương tác với mọi người xung quanh cũng như khả năng xử lý công việc của bạn. Nếu bạn muốn làm việc độc lập, họ sẽ tìm hiểu xem liệu bạn có phải là người có năng lực và trách nhiệm cao không? Bạn có khả năng đưa ra những ý tưởng tốt khi làm việc trong một nhóm hay có thể kết nối các ý tưởng để đưa ra giải pháp tối ưu một cách nhanh nhất?

Hi Thiên Bình,

Tớ chuyển việc có...3 lần thôi mà hên sao lần nào cũng suôn sẻ. Theo tớ, tớ ghét kiểu khen...công ty mới có môi trường tốt, có cơ hội thăng tiến..v..v...Tớ chỉ nói thật lòng mình là tớ muốn làm công việc khác phù hợp với khả năng và sở thích. Sau đó, tớ trình bày mình có những điểm gì phù hợp với vị trí đang dự tuyển. Được cái, công ty đầu tiên tớ làm hơn 3 năm nên cũng không mang tiếng là người thích nhảy việc.

Vài lời như thế, tớ cũng không biết có áp dụng được với cậu không.

Chúc cậu thành công, mau sớm tìm được công việc mới !

(Nói thật, tớ đang rất hài lòng với công việc mới của tớ, đừng ngại tìm kiếm và thay đổi)

khg ai bắt lúc nào cũng fải thành thật, nói sao cũng được miễn là nơi tiếp nhận mới của mình khg nghĩ mình là ng lười biếng , hay tay nghề kém cỏi và mình khg fải là người đứng núi này trông núi nọ, khg fải nghỉ vì vướng bận con cái hay so đo lương. cách có thể nói là vì: KHG THUẬN TIỆN ĐƯỜNG Đi

Vì người đó đã bất mãn trong công ty cũ, không khí ngột ngạc nên muốn thay đổi chỗ làm .

"Thưa, vì tui muốn tuyển ông chủ ạ !" ^^

Cuối tuần nhiều niềm vui và hạnh phúc nhé chị Thiên Bình yêu quý. ^^

tại sao bạn không năng động lên một chút nhỉ,bạn chuẩn bị trước một bài thuyết trình sau đó lên đó nói...ôh,thật là nhàm chán.nếu bạn nói rằng:công ti của các anh là một công ti có tiềm lực,đội ngũ nhân viên giỏi....v....v....nếu tôi là người tuyển dụng tôi sẽ loại bỏ bạn ngay vf những lời đó ai cũng có thể nói được. còn nếu tôi là bạn tôi sẽ nói rằng :tiền lương của công ti này cao hơn so với công ti trước kia tôi làm và ở đây tôi sẽ có điều kiện để chứng tỏ mình hơn so với công ti trước và tôi cần tiền để trang trải cuộc sống...tôi sẽ nói vậy đó.

-hãy nói những gì mà người khác ko giám nói để khẳng định mình.

Tôi muốn thăng tiến trong nghề nghiệp và tôi nghĩ công ty của quý vị là môi trường lý tưởng giúp tôi thực hiện được ý nguyện của mình .

theo mình bạn nên nói vì môi trường ở đây phù hợp cho tôi và tôi có thể phát huy hết khả năng của tôi , và bạn hảy kèm theo 1 câu này bảo đảm nhận bạn ngay, bạn hảy nói : nếu máy ông ko nhận tôi , tôi thề có chúa là tôi sẻ xử đẹp máy ông liền , ok men

Nêu mấy lý do bình thường thôi

VD công ty trước nó quá xa nhà tôi !