Abfindung bei Kündigung?

Auch wenn man gekündigt wird, hat man meistens keinen Anspruch auf eine Abfindung.

nein, natürlich nur wenn man dir kündigt und auch nur dann wenn dies so im Tarifvertrag vorgesehen ist. Einen generellen Anspruch hast du also nicht.

Abfindung wenn man selbst kündigt - selten so gelacht !!

In der Regel nur, wenn man gekündigt wird. Wenn ich selber kündige, wofür dann eine "Abfindung"?

Nachtrag:

Super Idee! Kurz vor der Rente, nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit, kündigen und die fette Abfindung kassieren und einen Monat später dann Rente.

Übrigens ist die Abfindung durchaus gesetzlich geregelt. Ab x Jahren pro Jahr soundsoviel Monatslöhne.

eine Abfindung erhälst du nur wenn man dir kündigen muss, zb aus betrieblichen Gründen- Stellenabbau- nicht wenn man selber kündigt, es sein denn man einigt sich mit einem Aufhebungsvertrag und handelt eine Summe aus. Einige Arbeitnehmer bieten dir dann eine Summe an, damit du "freiwillig" aufhörst und die Kündigung "freiwillig" akzeptierst und unterschreibst. Der Abfindungsanspruch und die Höhe sind im Sozialplan des Tarifvertrages geregelt. Diese Tarifverträge gelten dann für die jeweiligen Berufsgruppen und wurden oftmals mit langem Kampf zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeber ausgehandelt. Viele Arbeitgeber versuchen bei der Höhe der Abfindung zu tricksen und zu betrügen, daher sollte man, bevor man so einem Vergleich bzw der Kündigung zustimmt, immer die Höhe der Abfindung von einem Anwalt bzw der Gewerkschaft prüfen lassen. Denn viele Firmen machen das so, sie schicken jemanden bei dir auf der Arbeit vorbei, der dir eine Summe anbietet und behauptet dann, wenn du diese Summe nicht sofort akzeptierst, bekommst du am Ende gar nichts. Also immer alles prüfen lassen!

Grundsätzlich nur dann, wenn Du gekündigt wirst. Sonst könnte man ja extra noch "abstauben"!

Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dass man bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses automatisch eine Abfindung erhält. Pustekuchen! Grundsätzlich gibt es keine Abfindung.

Geldleistungen aus Anlaß der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses - landläufig Abfindung genannt - beruhen IMMER auf freiwilliger Basis und auf dem Verhandlungsgeschick der Betroffenen.

Arbeitsgerichte schlagen schon mal die Aufrechterhaltung einer Kündigung gegen Zahlung einer Abfindung vor. Der Arbeitgeber muss aber nicht darauf eingehen. Verurteilt werden zu einer Abfindungsleistung kann er nie.

Wenn du selbst kündigst kriegst du keine Abfindung, warum auch. Die Abfindung ist dafür gedacht dir finanziell während der Übergangszeit zu helfen bis du einen neuen Job hast, falls dir vom AG gekündigt wird.

Ich würde mal spekulieren, dass eine Abfindung auch nur dann gezahlt wird, wenn der AG den Vertrag vor dem schriftlich vereinbarten Ablaufdatum aufheben muss.