"Chạy" việc ở ngân hàng: Phí môi giới 500 triệu đồng?

Vào cầu lãi chán !

Ngành ngân hàng thực chất bị nhóm quyền lực đen và con cháu của các ông trùm tham nhũng chi phối hoàn toàn cho nên chỉ có những người có thế lực lớn trong ngành ngân hàng chống lưng thì mới có được thu nhập siêu khủng mà ko cần phải động tay động chân làm bất cứ việc gì và cũng chẳng cần phải có tài năng hay kinh nghiệm dày dặn.

Còn những nhân viên bình thường như teller, nhân viên tín dụng, v.v.. cho dù có tài năng thực sự thì đều có tiền lương còm cõi, luôn đối mặt với việc bị tinh giảm lao động do "tái cơ cấu" nhân sự trong tổ chức.

Điển hinh chủ tịch ACB hiện nay chỉ mới...34 tuổi là con trai của Trần Mộng Hùng, người đầu tiên sáng lập ra ngân hàng ACB, ở các nước phát triển thì để làm được chức chủ tịch ngân hàng phải là người có kiến thức tài chính vĩ mô cực kỳ uyên bác và cũng phải có kinh nghiệm làm quản lý điều hành trong ngành ngân hàng ko dưới 20 năm, vậy thử hỏi 1 người trẻ măng chỉ mới 34 tuổi thì làm sao leo lên được chức chủ tịch ACB

Ngoài ra còn có Trầm Khải Hòa, cựu chủ tịch công ty chứng khoán Phương Nam, chỉ mới 23 tuổi đã được giữ vị trí chủ tịch! Trầm Khải Hòa là ai? Chính là con trai ruột của ông Trầm Bê, người sáng lập ra ngân hàng Phương Nam. Trầm Khải Hòa từ lúc 21 tuổi đã làm chức phó giám đốc tài chính ở ngân hàng Phương Nam rồi đấy!

Tất nhiên vẫn có những nhân viên ngân hàng ko có thế lực mạnh trong ngành nhưng vẫn có mức lương tính từ vài ngàn usd nhưng thực chất con số này hơi bị ít và ít nhiều họ cũng có "mối quan hệ họ hàng xa gần" với những người có máu mặt trong ngành ngân hàng

Do đó, trong ngành ngân hàng chỉ có khoảng 5% là có thu nhập cao và khoảng 1% có thu nhập siêu khủng, còn lại hơn 90% có thu nhập chỉ tạm đủ sống qua ngày!

Vì vậy, có điên mới bỏ ra 500 triệu để chạy vào ngân hàng!

P.S: Tôi tốt nghiệp ngành tài chính ngân hàng, đã ra trường 3 năm nhưng đến nay phải làm công việc ko hề liên quan gì đến ngành tài chính ngân hàng bởi vì ko thể chen chân vào ngân hàng, ko chen chân vào được ko phải là do trình độ của tôi kém mà ngược lại các bài test khi tôi ứng tuyển vào 5,6 ngân hàng trước đây đều trên 70 điểm nhưng khi vào vòng phỏng vấn trực tiếp, giám đốc ngân hàng chỉ nói gọn lỏn 1 câu "Hiện tại đã đủ nhân lực rồi, gọi vào để hỏi thêm chút thông tin, khi nào có nhu cầu nhân sự thì sẽ liên lạc với cậu!" Cuộc phỏng vấn kéo dài ko đến 2 phút. Ngoài ra còn có 1 chi tiết rất độc đáo đó là ở buổi phỏng vấn, nhân viên HR của ngân hàng lọc danh sách và gọi ra 3-5 ứng viên và mời họ qua 1 phòng phỏng vấn khác còn gọi là "khu VIP" theo như cách hiểu của người trong ngành và kết quả tất cả những người ở phòng VIP đó đều được nhận vào còn lại tôi và những người khác đều bị loại!

Coi chừng đưa tiền xong là ò e í.

cá nhân tôi cũng học ngân hàng và ao ước được làm ngân hàng, nhưng bây giờ thực sự ko muốn làm ngân hàng vì ở đó có thể chịu áp lực chỉ tiêu, chạy tiền, rồi con ông cháu cha liệu mình có cơ hội để thăng tiến hay ko? và cũng khinh bỉ cho nhưng ai làm con ông cháu cha và ủy quyền thế mà được vào ngân hàng. Hệ thống ngân hàng Việt Nam hiên nay đang suy yếu 1 phần là do những người ko có đủ trình đọ mà đòi quản lý,làm chức cao ở ngân hàng

Tụi nó trong các phòng ban & giám đốc NH, đa số là cha con họ hàng chú bác nội ngoại .Khi cần ...tiền xài nó sẽ nhận "nhân viên" để gom một mớ.Vài tháng một năm nó sẽ cho nghĩ việc , khi ngồi tính lại tổng số lương nhận được chưa đủ tiền mua vị trí ,té ra mình đưa nó tiền để làm ...cu li cho nó,khi rảnh nó chửi mình chơi cho vui .Hehe .Mấy người như vậy đi chết cho rảnh việc.